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91.
Following the waves of corporate scandals and the increasing attention to corporate governance, the transparency of reporting on director-level pay has increased across Europe. This article examines the extent of convergence in laws, codes and corporate reporting practices in regard to director-level pay in France, Germany, Switzerland and the UK. The paper analyses annual reports and the websites of 23 companies, using institutional theory to discuss the coercive, normative and mimetic pressures for convergence that are revealed, not just in the laws and codes in each country, but also in the standardized wording in the relevant sections of reports which have become clichés. 相似文献
92.
中央近期颁布的新纲要中把人才的重要性提到前所未有的高度,在中小企业的生存与发展过程中,人才起了至关重要的作用,如何留住人才成为中小企业经营者十分关心的问题。本文通过对中小企业人员流失的分析,比较系统地提出了在新人才战略下中小企业留住人才的策略。 相似文献
93.
要培养应用型的人才,高等数学的教学应该改变教学理念,改革教学内容、教学方法和考核方式,培养学生运用数学知识解决实际问题的意识和能力。 相似文献
94.
以培养高技能人才为出发点深化高职体育教学改革 总被引:1,自引:0,他引:1
高职体育发展一直没有摆脱大学体育和中专体育体制的模式。从高职人才培养的角度,分析了高职体育课程的构建的意义,构建的原则和方法。认为高职体育应从学生职业规划的角度系统的、务实的对体育能力的发展进行开发,建立一套与职业相关的体育能力发展的课程。 相似文献
95.
培养学生的创新素质是建设创新型国家、培养创新型人才的必然要求。要把握住制定创新性培养方案这一关键,在理论教学过程中培养学生的创新意识和创新素质,在实践教学过程中培养学生的创新精神和强化学生的动手能力。 相似文献
96.
独立学院市场营销专业人才培养模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目前独立学院市场营销专业人才培养目标、教学计划等还存在一些问题,需要对人才培养目标进行科学的定位,应根据应用性复合型人才的培养目标制订具体的培养措施。 相似文献
97.
我国电网企业国际化人才管理策略研究 总被引:2,自引:2,他引:0
随着电网企业国际化战略的实施,国际化人才对电网企业具有越来越重要的意义。在分析国际化人才对电网企业重要意义的基础上.总结了电网企业国际化人才的特点,对比当前电网企业国际化人才队伍存在的主要问题,从人才引进、教育培训、薪酬福利等方面提出电网企业加强国际化人才管理的建议。 相似文献
98.
肖士恩 《石家庄经济学院学报》2009,32(1):86-89
河北是制造业大省,但不是制造业强省,其中一个重要制约因素是技能型人才问题。文章应用经济学供需理论思想,分析了河北省与建设沿海经济强省、产业结构升级不相适应的职业技术人才问题,并从制造企业、职业技术教育以及政府等角度提出具体改进建议。 相似文献
99.
商业银行之间的竞争日趋激烈,重视和发挥职位激励在人才竞争中的作用,已成为商业银行人才竞争的需要。文章运用激励理论的原理,结合商业银行的行业特点,阐明了职位激励在商业银行人才竞争中的特殊地位;以系统性的观点来研究职位激励,提出了职位激励运用于商业银行人才竞争的对策建议,旨在促进商业银行在人才竞争中更为合理有效地运用职位激励,更好地发挥职位激励的功效。 相似文献
100.